2011. gada 15. decembrī Saeima pieņēma grozījumus Mikrouzņēmumu nodokļa likumā, kas stājās spēkā 2012. gada 1. janvārī.

Likuma 1. pantā ir precizēts mikrouzņēmuma jēdziens. Likums ir papildināts ar skaidrojumu, ko nozīmē prombūtnē esošs darbinieks, un šobrīd tas nosaka, ka darbinieku skaitā neiekļauj personu, kura darba attiecību laikā atrodas prombūtnē (tai skaitā mācību atvaļinājumā bez darba algas saglabāšanas, grūtniecības, dzemdību, bērna kopšanas atvaļinājumā, atvaļinājumā bērna tēvam, adoptētājiem vai citai personai, kura faktiski kopj bērnu, kā arī atvaļinājumā bez darba samaksas saglabāšanas vai saņem slimības pabalstu) un par šo periodu nesaņem no mikrouzņēmuma ienākumu, kā arī no darba atstādinātus darbiniekus. Par darbiniekiem tiek uzskatīti arī prokūristi. Attiecībā uz prasībām mikrouzņēmuma valdes locekļiem likums nosaka, ka valdes loceklis var būt tikai uzņēmuma darbinieks (t.i., ar valdes locekli ir jābūt noslēgtam darba līgumam).

2012. gadā vairākas būtiskas izmaiņas skar arī pievienotās vērtības nodokļa piemērošanu. Grozījumi likumā tika pieņemti 2011. gada 8. decembrī.

Līdz ar grozījumiem likumā tiek ieviesta īpašā jeb t.s. „reversā" PVN piemērošana būvniecības pakalpojumiem. Šo kārtību nosaka likuma 13.6 pants, kā arī vairāki Pārejas noteikumu punkti.

Dažas svarīgas nodokļu likmes atvieglojumu summas un minimālās algas likmes 2012. gadā

2012. gada 3. janvārī MK ir pieņēmis noteikumus Nr. 21 „Kārtība, kādā izsniedzama algas nodokļa grāmatiņa". Noteikumi nosaka algas nodokļa grāmatiņas izsniegšanas kārtību, tajā iekļaujamās ziņas un grāmatiņas paraugu (MK noteikumu 1. pielikums), kā arī kārtību, kādā iesniedz paziņojumu par apgādībā esošajām personām, un paziņojuma veidlapas paraugu (MK noteikumu 2. pielikums).

Grāmatiņas, kas izsniegtas līdz noteikumu Nr. 21 spēkā stāšanās dienai, ir derīgas un izmantojamas arī pēc šo noteikumu spēkā stāšanās dienas.

Sagatavoja LLKC Grāmatvedības un finanšu nodaļas vadītāja Linda Puriņa

Publikācija no informatīvā izdevuma "Lauku Lapa" Nr.82